Assessoria de Imprensa
No intrincado caminho profissional atual, encontrar oportunidades após os 50 anos parece uma tarefa árdua. A recente crise sanitária deixou um saldo de mais de 700 mil profissionais desse grupo etário desempregados, conforme dados do Caged. A busca por recolocação para esses talentos encontra um obstáculo comum: o preconceito etário.
Desafiando paradigmas e quebrando estereótipos
A maioria das empresas, cerca de 60% segundo pesquisas, encontra resistência na hora de contratar esse público, movidos por preconceitos relacionados à idade. No entanto, Gemü do Brasil, renomada na fabricação de válvulas para diversos setores, vê os profissionais maduros sob uma luz diferente: como uma mina de conhecimento e expertise.
Em suas palavras, Cintia Cristina Santos Klingbeil, responsável pelo setor de RH da Gemü no Brasil, destaca: “Nosso foco durante seleções é a paixão e a dedicação, independentemente da idade. Acreditamos no potencial de todos para contribuir e evoluir conosco”. A presença destes profissionais oferece à empresa uma gama vasta de competências previamente estabelecidas e um intercâmbio valioso de experiências entre diferentes gerações, enriquecendo o ambiente corporativo.
Um exemplo vivo de evolução e aprendizado contínuo
Para Renato Weis, que lidera a área de TI da Gemü do Brasil aos 60 anos, adaptar-se e evoluir é um compromisso pessoal e profissional. “Minha interação com os mais jovens é enriquecedora. Enquanto ensino, também absorvo novos conhecimentos, mantendo-me sempre atualizado”, ressalta.
Legados e influências: de geração para geração
O poder da influência profissional transpassa barreiras. Giovanna Sielsk, jovem analista de logística na Gemü do Brasil, é um exemplo claro disso. Inspirada pela trajetória de sua mãe, que atua na empresa há 35 anos, Giovanna abraçou as chances de aprender com profissionais mais experientes. “A trajetória profissional da minha mãe, apoiada pela empresa, inspirou-me a seguir seus passos, valorizando cada interação e aprendizado. É um contínuo desejo de crescer”, compartilha Giovanna.
Notas rápidas sobre a Gemü do Brasil:
Estabelecida em São José dos Pinhais (PR) desde 1981, a Gemü do Brasil destaca-se na produção de válvulas e equipamentos avançados. Em sua divisão PFB, é referência mundial em soluções para sistemas estéreis, que englobam produção de vacinas, medicamentos e embalagens de alimentos e bebidas.
Acerca do Grupo GEMÜ:
Líder global em válvulas e sistemas de controle, o Grupo GEMÜ tem marcado presença desde 1964. Com foco em inovação e soluções sob medida, a marca alemã expandiu-se para diversas regiões, contando com mais de 2 mil colaboradores globalmente e estabelecendo presença em mais de 50 países. Mais informações estão disponíveis no site oficial: https://www.gemu-group.com/pt_BR/.
Fonte: Maria Vitória Pessoa – Smartcom / Gemü
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