Com o passar do tempo o mercado de trabalho muda, se adapta, cria novas demandas, novas formas de relacionamento entre os profissionais e também entre colaboradores e empregadores.
O que se vê hoje é uma busca por novas capacitações, convivência entre diferentes gerações, jornada de trabalho reduzida, modelos híbrido e remoto que tiveram a implantação acelerada pela pandemia de Covid-19. Veja abaixo como está o mercado de trabalho nos dias atuais.
Entenda alguns dos atuais conceitos do mercado de trabalho
Jornada: série de reportagens mostra os desafios enfrentados pelos trabalhadores
Pleno emprego é uma condição em que as pessoas param de buscar por emprego e passam a procurar uma melhoria como um cargo melhor.
“O Paraná está perto do pleno emprego, com cerca de 5,1% , estamos quase no 5%. O Brasil está 8,8%. A gente está melhor do que o nacional, mostra que o Paraná tem evoluído muito nos últimos. Entrou como um dos maiores empregadores do país, junto com Minas Gerais e São Paulo”, explica o chefe do Observatório do Trabalho do Paraná, da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná (Setr), Victor Barth.
O Paraná tem 9,5 milhões de pessoas em idade de trabalhar. Dessas quase 5,8 milhões estão ocupadas, sendo a maioria – cerca de 3,1 milhões – no setor privado. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).
Em comparação aos números do Brasil, a pesquisa aponta que o estado ocupa uma boa colocação, com nível de ocupação de quase 61% e taxa de desemprego de 5,4%.
Porém, a PNAD mostra que apenas 2,5 milhões de paranaenses têm carteira assinada.
Qualificação profissional
Cursos rápidos de capacitação podem acelerar colocação no mercado de trabalho
Investir em capacitações de curta duração pode ser uma alternativa para crescer na empresa onde o trabalhador está ou acelerar a colocação no mercado de trabalho, pois há uma necessidade no mercado de pessoas com conhecimento técnico.
Segundo dados da Secretaria do Trabalho registrados até março deste ano, mais de 63% dos colocados no mercado de trabalho têm ensino médio completo e 10% possuem ensino superior.
Jornada: encontro de gerações no mercado de trabalho contribui para o desenvolvimento
A troca de experiência entre gerações no ambiente corporativo está cada vez mais comum. São pessoas nascidas em épocas diferentes, com variadas visões de mundo e formas de encarar o trabalho.
É a primeira vez que quatro gerações estão dividindo espaço no mercado.
- A geração Z é a mais jovem e inclui pessoas de até 27 anos nascidas de 1996 a 2010.
- Os nascidos de 1981 a 1995, conhecidos como “Millenials”, são a geração Y. O grupo é composto por quem hoje tem de 28 a 42 anos.
- A geração X é a dos nascidos de 1965 a 1980 com idade entre 43 e 58 anos.
- A geração Baby Boomer tem pessoas nascidas de 1946 a 1964.
A mistura entre gerações é resultado de um fenômeno mundial: as pessoas estão trabalhando por mais tempo – e as explicações passam pelo aumento da expectativa de vida e por mudanças na previdência, que faz com que elas se aposentem mais tarde.
Interferência da tecnologia
Jornada: setor de serviços é o que mais emprega no Paraná
A coordenadora de Inteligência de Mercado do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-PR), Mayara Mafra Sperandio Cortes, explica que, com o avanço das tecnologias, algumas pessoas temem perder seus empregos, mas que profissões da área de serviço, por exemplo, como cabelereiros, cozinheiros, barbeiros, e manicures são mais difíceis de serem extintas.
Cerca de 43% dos trabalhadores com carteira assinada no Paraná estão no setor de serviços, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego.
São mais de 1,2 milhão de pessoas no setor que engloba desde alimentação até áreas como educação e atividades financeiras e imobiliárias.
“São profissões que sempre estiveram presentes historicamente na vida das pessoas e são difíceis de serem substituídas por tecnologias, porque exigem o toque humano e o relacionamento pessoal.”
Carência por mão-de-obra qualificada
Estudo do Observatório Nacional da Indústria em…
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